Az Aon a világ vezető kockázatkezelési-, biztosítási-, viszontbiztosítási- és humánerőforrás tanácsadó cége. A világon több mint 60 000 szakmailag jól képzett, az ügyfelek érdekeit képviselő munkavállalója segítségével az Aon hatékony megoldásokat kínál a vállalati kockázatkezelés, a biztosítási portfoliókezelés, valamint a munkaerő gazdálkodás területén.
Budapesti csapatunkba keresünk értékesítési vezetőt. Az értékesítési vezető elsődleges feladata az értékesítési csapat munkájának irányítása, a terület stratégiai és operatív vezetése, az információk begyűjtése és rendszerezése, a feladatok felosztása és ellenőrzése, határidők kezelése. Kidolgozza az üzleti tervet, értékesítési stratégiát készít és az ő felelőssége annak végrehajtása.
Legfőbb feladata az új üzleti lehetőségek feltárása, a ’New-New’ ügyfél-portfolió kialakítása.
Szorosan együttműködik az üzletág vezetőkkel az új termékek kifejlesztésében és új üzleti lehetőségek kialakításában.
Legfőbb feladatok:
- Értékesítési stratégia elkészítése és annak végrehajtása.
- Új, potenciális értékesítési lehetőségek feltérképezése, megfelelő stratégia és taktika kidolgozása a potenciális partnerek megszerzésére.
- Az ügyfél igényeinek megfelelően kialakítja és bővíti az Aon szolgáltatási palettáját, irányítja az értékekre irányuló javaslatok, illetve a szegmentált ügyféligényekre szabott, egyértelmű és állandó üzenetek kidolgozását.
- Feladata az értékesítési tervhez igazodó marketing kezdeményezések stratégiai kidolgozása, koordinálja a csapat marketing tevékenységét, marketing kampányait.
- Feladatai közé tartozik az ügyfélkezelők, üzletágvezetők támogatása értékesítési szempontból.
- A pénzügyi igazgatóval közösen tervezi és koordinálja az értékesítési csoport pénzügyi és gazdálkodási tevékenységét, részt vesz az éves tervezési folyamatokban. A területére vonatkozóan fejlesztési javaslatokat készít.
- Egyéni értékesítési terveket készít az értékesítési csapat tagjai számára. KPI rendszert épít fel, mely segítségével folyamatosan ellenőrzi a csapat munkáját. Támogatja és rendszeresen ellenőrzi az értékesítők munkáját, visszajelzéseivel segíti, motiválja a kollégákat.
- Biztosítja a csapat tagjainak folyamatos fejlődését, koordinálja képzésüket.
- Részt vesz olyan szakmai és társadalmi eseményeken, amelyek lehetőséget biztosítanak az üzleti kapcsolatok kiépítésére
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség
- Vállalati értékesítés (nagy, komplex ügyfelek) területén minimum 5 éves tapasztalat
- Pénzügyi szolgáltatás vagy biztosítás terén szerzett gyakorlat előnyt jelent
- Vezetői tapasztalat
- Eredményorientált és ügyfélközpontú személyiség
- Kitűnő kommunikációs készség (szóban és írásban); a vezetőség minden szintjével hatékony kommunikáció
- Képes a gyors tempójú, dinamikus környezetben való munkavégzésre
- Jól szervezett és strukturált munkavégzés
- Kitűnő elemző és problémamegoldó készség
- Folyékony kommunikáció angolul, szóban és írásban egyaránt
- Jogosítvány és aktív vezetői gyakorlat
#LI-BK2
2561328